就要直播nba看球吧_我要看直播篮球
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篮球与足球相比，哪些先天劣势使得它成为不了世界第一运动？
其实还是看你自己喜欢什么样子的
腾讯员工为什么辞职率低？福利高吗？
之前看过一个在腾讯体育的员工在体育论坛里发的文章，或许有一些参考性。
该员工姓杨，在大学学的是传媒专业，之前在中央五套实习，半年的时间，没转正，据说不是能力的原因。2015年，腾讯5年5亿美金购买了nba的版权，原来在新浪看球，只能去腾讯了。腾讯nba成立，开始招聘各种人员，因为央视实习的原因，杨应聘导演成功。比赛北京时间早上七八点的多，员工基本三四点就得到公司。在我们看来，工作压力很大吧，但是，杨导演，两年多的时间，直播了上千场比赛，出了一本关于库里的书、在北京买了房订了婚。
在他的描述里，基本没有对工作的抱怨，反倒是兴奋居多。总结他说的内容，可以窥探腾讯员工离职率低的原因了：
一， 腾讯给的工资高，比一般企业高很多，之前帖子下的评论里，有回复说资深导演的话工资应该在两万到三万之间，再加上一些福利补助，拿到手两万多没问题，杨导演，工作两年多的时间，北京房子付得起首付，收入之好，可见一斑。
二， 在腾讯确实能干自己喜欢的工作。杨导演，大学学的传媒，爱好篮球。加入腾讯nba，把自己的爱好当工作，又能挣到钱，梦想基本实现了。
三， 腾讯的工作氛围还挺轻松的。虽然有几万名的员工，但是，腾讯跟国企的区别还是很大的。我也喜欢nba，包括里边的主持人、女主持人、嘉宾和导演，互动很多，而且都喜欢开玩笑，让人看上去，像温馨大家庭一样。
这是腾讯内部员工的个人体会，希望对你能有参考。
足球比赛只在周末
其实我以前也跟楼主有过一样的想法。可是仔细一想，要保证天天有球看，那每个球队比赛势必基本都在周中了。像现在这样，偶尔的周中比赛还好说，但是如果比赛一直都在周中进行，就很难保证球迷的上座率和电视的收视率了（毕竟工作才是重点），尤其像五大联赛，每场几万人的上座率就更成奢望了。球票销售和电视转播费是俱乐部收入的两个大头，没钱谁也别想玩转足球。而且上座率和收视率的减少也就意味着比赛的关注度下降，那对足球的产业化而言是巨大的倒退，那时候也就是足球让出第一运动宝座的时候了。
老公送了我一个王者荣耀皮肤,应该怎么发说说？
如果你的老公，送了你一个游戏里的皮肤，你可以这样发，我的老公特别疼我，知道我玩游戏，还给我送了游戏中的皮肤。这样你的老公也会高兴。
十个减轻婚姻生活压力的良方，希望在当前高压的生活中，夫妻可以借着一些习惯的改变，营造温馨的局面：
1. 把配偶放在第一位
这是一个至关重要的原则，也是减轻压力的要紧关键，要竭尽所能的要求自己把配偶放在首位。
2. 一起休闲
无论是看电影、散步、用餐、旅行……，两人同行是有趣的，并且促进彼此之间的紧密连结。
3. 规划共同的时间表
夫妻不能只在用餐时才有时间共聚。配偶之间的关系应该胜于其他的优先事项或时段，坐下来好好规划一下为彼此预留美好时光，学习把一些事排在次位。
4. 学习彼此退让
不要总是坚持己见，要学习放手。尊重对方的观点及方法，提醒自己什么才是最重要的，使事情单纯化能让双方有更喜悦的交流。
5. 共同参与关怀付出
一起完成厨房工作，共同参与社会服务工作，一起关怀有需要的人。双方投入行列扩展视野。
6. 在尊重中沟通
误解是造成关系紧张的成因。时常保持与你和配偶之间的互动，始终以爱及善良的态度行为相互交流。
7. 说诚实话
「当你所说的是真相时，你不必记住你上次说过了什么话。」说诚实话的人在人际关系中所面对的压力较小。
8. 多一点身体的接触
身体接触是缓解压力的有效方法之一。挤在一起看电视、拥抱一下、牵牵手一起散步、时不时的握住对方的手……，这些都是情感的表达，可以为婚姻生活减压。
9. 肯定与鼓励
有智慧的老师都知道，要激发学生的潜能，要让学生发挥他的长处，不要总是把焦点放在他的弱点。要肯定配偶的优点，鼓励对方发挥恩赐。批评只会导致压力不断的上升。
10. 财务上力所能及
金钱问题往往是婚姻生活压力的来源之一。夫妻双方应该开诚布公的以一些预防的措施来处理此一问题。在家庭财务的支出中，有时会发现不知不觉中所采购的一些东西增加了家庭的经济负担，有负担就会有压力。
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